نتائج البحث

MBRLSearchResults

mbrl.module.common.modules.added.book.to.shelf
تم إضافة الكتاب إلى الرف الخاص بك!
عرض الكتب الموجودة على الرف الخاص بك .
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إضافة العنوان إلى الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
{{itemTitle}}
{{itemTitle}}
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
وجه الفتاة! هناك خطأ ما.
أثناء محاولة إزالة العنوان من الرف ، حدث خطأ ما :( يرجى إعادة المحاولة لاحقًا!
    منجز
    مرشحات
    إعادة تعيين
  • الضبط
      الضبط
      امسح الكل
      الضبط
  • مُحَكَّمة
      مُحَكَّمة
      امسح الكل
      مُحَكَّمة
  • مستوى القراءة
      مستوى القراءة
      امسح الكل
      مستوى القراءة
  • نوع المحتوى
      نوع المحتوى
      امسح الكل
      نوع المحتوى
  • السنة
      السنة
      امسح الكل
      من:
      -
      إلى:
  • المزيد من المرشحات
      المزيد من المرشحات
      امسح الكل
      المزيد من المرشحات
      نوع العنصر
    • لديه النص الكامل
    • الموضوع
    • الناشر
    • المصدر
    • المُهدي
    • اللغة
    • مكان النشر
    • المؤلفين
    • الموقع
2 نتائج ل "Honeybourne, Victoria (Language and communication teacher), author"
صنف حسب:
The Neurodiverse Workplace
Estimates suggest that up to 20% of employees, customers and clients might have a neurodivergent condition - such as dyslexia, autism, Asperger's, ADHD or dyspraxia - yet these individuals often struggle to gain and maintain employment, despite being very capable. This practical, authoritative business guide will help managers and employers support neurodiverse staff, and gives advice on how to ensure workplaces are neuro-friendly. The book demonstrates that neurodiversity is a natural aspect of human variation to be expected and accepted, rather than a deficit to be accommodated. Employer responsibilities are highlighted, including the 2010 Equality Act, and a range of strategies and policies are provided, including recruitment advice and the benefits of neurodiverse employees, along with advice on physical environments, interaction and communication, and working with clients and customers. This book is an ideal resource for all employers wanting to support and empower people with specific needs to help create a more inclusive workplace, benefiting both neurodiverse individuals and the companies employing them.